一、主要职责
人力资源行政经理主要负责公司人力资源与行政事务的统筹管理；精通人力资源六大模块管理；熟悉制度与流程管理、办公环境管理、行政事务管理、管理费用管理、对外关系维护等。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具有 5 年以上人力资源或行政管理工作经验，其中至少 3年以上人力资源行政经理岗位工作经验；
2、精通人力资源管理各个模块的专业知识，熟悉国家和地方有关人力资源管理的法律法规；
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，
3、具备一定的数据分析能力，能够运用数据进行人力资源和行政工作的决策。
人力资源行政经理主要负责公司人力资源与行政事务的统筹管理；精通人力资源六大模块管理；熟悉制度与流程管理、办公环境管理、行政事务管理、管理费用管理、对外关系维护等。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具有 5 年以上人力资源或行政管理工作经验，其中至少 3年以上人力资源行政经理岗位工作经验；
2、精通人力资源管理各个模块的专业知识，熟悉国家和地方有关人力资源管理的法律法规；
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，
3、具备一定的数据分析能力，能够运用数据进行人力资源和行政工作的决策。
