1、协助上级完成招聘与配置工作，全程跟进新员工入离职手续以及执行绩效考核落地工作;
2、协助上级为其他部门提供及时有效的行政服务
3、进行企业文化宣贯、组织各类培训和团建活动
4、执行公司培训计划、及时提供有效的后勤保障工作5按要求填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作:
5、监督落实公司各项流程制度6、
6、上级安排其他工作项
任职条件
1、对招聘、培训有一定的经验，能独立开展招聘、培训相关工作;
2、有2年以上相关岗位工作经验，对招聘、培训有自己的见解和技巧;
3、大专以上学历，人力资源相关专业;
4、年龄在25-40岁之间，性格稳重，做事仔细有耐心，无不良嗜好;
5、有C1牌驾驶证;
6、男性优先、退伍军人优先
2、协助上级为其他部门提供及时有效的行政服务
3、进行企业文化宣贯、组织各类培训和团建活动
4、执行公司培训计划、及时提供有效的后勤保障工作5按要求填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作:
5、监督落实公司各项流程制度6、
6、上级安排其他工作项
任职条件
1、对招聘、培训有一定的经验，能独立开展招聘、培训相关工作;
2、有2年以上相关岗位工作经验，对招聘、培训有自己的见解和技巧;
3、大专以上学历，人力资源相关专业;
4、年龄在25-40岁之间，性格稳重，做事仔细有耐心，无不良嗜好;
5、有C1牌驾驶证;
6、男性优先、退伍军人优先
