岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块及法律知识，能独立处理各种事务；
2.协助总经理制定与执行公司战略，协调各部门同步推进；
3.负责监督公司的日常运营情况，组织及执行各类高层会议；
4.促进公司内部与外部合作伙伴的沟通桥梁；
5.项目管理，进行风险管理，预防可能出现的问题，并及时调整项目策略。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理学、工商管理、法律、市场营销专业；
2.45岁以下，具备3年以上相关工作经验者优先考虑；
3.应具备较强的沟通能力、组织协调能力、时间管理能力、抗压能力和综合素质。
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