【工作内容】
- 负责招聘、培训、员工关系等人力资源六大模块中的至少两个模块，独立统筹并推动项目落地；
- 协助完善公司人力资源制度，优化内部管理流程；
- 配合开展员工绩效评估及激励机制建设，提升团队整体效能；
- 协调内外部资源，保障人力资源工作的高效运转。
【任职要求】
- 统招大专及以上学历，年龄35岁以下，人力资源相关专业优先；
- 精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与项目推进能力；
- 有较强的责任心和沟通协调能力，能独立完成工作任务；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的职业素养与团队合作精神。
- 负责招聘、培训、员工关系等人力资源六大模块中的至少两个模块，独立统筹并推动项目落地；
- 协助完善公司人力资源制度，优化内部管理流程；
- 配合开展员工绩效评估及激励机制建设，提升团队整体效能；
- 协调内外部资源，保障人力资源工作的高效运转。
【任职要求】
- 统招大专及以上学历，年龄35岁以下，人力资源相关专业优先；
- 精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与项目推进能力；
- 有较强的责任心和沟通协调能力，能独立完成工作任务；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的职业素养与团队合作精神。
