任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先;
2、三年以上行政管理工作经验
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4、具备良好的沟通协调能力，负有责任心；
5、具有良好计划性和统筹协调能力，公文写作能力强。
岗位职责：
1、组织制定行政、人事管理制度和落实执行；
2、负责培训和考核工作；
3、根据公司架构，组织制定各部门职能及各岗位职责说明书；
4、参与薪酬体系建设；
5、指导下属做好固定资产管理工作；
6、指导下属做好考勤；
7、组织、协调、公司年会、员工活动等团体活动；
8、完成其他行政类工作。