2024.03-2025.06 韶关市一鸣文化传媒有限公司 行政人事 ? 参与公司从 0 到 1 的初创筹备工作 ，通过深入调研同行业优秀企业 ，结合公司发展战略； ? 制定符合公司特色的人力资源管理、行政管理等一系列规章制度； ? 制定招聘计划 ，负责公司的人才招聘工作 ，从无到有搭建起专业的人才团队； ? 负责员工关系管理 ，积极营造良好的企业文化氛围 ，组织各类团队建设活动 ，增强员工的归属感和凝聚力； ? 处理员工与公司的劳动纠纷 ，成功化解了多起潜在的劳动争议 ，维护了公司和员工的合法权益 ，保障了公司的正常运营秩序； ? 组织并开展新员工入职培训 ，帮助新员工快速熟悉公司文化、规章制度和工作流程 ，提升新员工的岗位适应能力； ? 建立并完善员工档案管理系统 ，实现员工信息的规范化、 电子化管理 ，确保员工档案的完整性和准确性 ，方便随时查询和调用； ? 定期对公司的人力资源状况进行分析评估 ，为公司的人才战略规划提供数据支持和决策建议，助力公司合理配置人力资源，提高人力资源利用效率