欧女士

欧女士

35岁本科10年以上工作经验已婚

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发布时间:2025年12月26日

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求职意向

行政/后勤/人力资源/咨询/顾问

行政/后勤/人力资源/咨询/顾问10年以上工作经验

武江区

8000-12000元

可随时到岗

个人描述
1.多年人力资源工作经验,了解人力资源六大模块,熟悉绩效考核、招聘配置、员工关系、薪酬管理等模块,热爱人力资源工作并以之为事业奋斗目标。有强烈的事业心和责任心,拥有良好的职业心理素质,抗压力强。 2.熟练办公软件,积极主动性及学习能力强,严谨、细致、具有较强的计划性和原则性。对数据的分析能力较强。 3.为人踏实诚恳,乐观开朗,上进心及亲和力强,极富拼搏精神,吃苦耐劳。良好的沟通协调能力及应变能力,对突发事件处理及把控能力较好。 4.实干型,独立负责物业项目全盘人力资源管理工作,获得领导和同事的赞赏和信任,非常期待与贵公司共同发展。
工作经历
2025.08—2025.12 韶关市田家炳中学 | 办公室(党委办) | 党务工作者 1.党员发展与日常管理 负责党员发展、思想教育、培训、党费及关系转接等全流程管理工作。 2.党建信息与档案管理 维护党内信息管理系统,及时更新数据,完成年度党内统计工作;规范管理党员及党组织档案,建立健全党建资料台账。 3.党务协调与行政支持 传达并执行党组织指示,协助组织会议、撰写纪要,协调解决党建问题;同时承担文书整理、上传下达及后勤保障等日常党务行政工作。 2016.05—2025.07 碧桂园生活服务集团股份有限公司 | 人力资源部 | 人力资源主任 1.人力资源规划与预算 编制公司年度人工成本预算;定期完成人力成本分析、组织效能评估。 2.人才招聘与发展 负责项目招聘管理工作,制定培训计划及落地,推进人才盘点;跟进项目人员培养及晋升。 3.绩效与薪酬管理 月度/季度/年度绩效考核实施,跟进绩效反馈与改进;负责薪资核算工作,确保考勤数据与薪酬发放准确率。 4.员工关系与组织建设 规范入离调职手续、劳动合同签订及人事档案管理流程,妥善处理员工关系问题;实施员工关怀项目,提升组织凝聚力。 5.项目HRBP全盘运营 根据业务部门需求,提供人力资源全模块支持;统筹人力资源数据统计与分析;处理突发性事务,保障组织平稳运行。 2012.07—2016.04 大翔医药集团有限公司 | 人力资源中心 | 人事主管 1.薪酬绩效 员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核工作,协助定岗定编及组织架构梳理;推行绩效反馈机制,完成考核方案审核与奖金核算。 2.招聘配置 制定招聘计划,负责招聘与人才储备库工作;制定内部推荐奖励制度。 3.员工关系 办理员工五险一金/商业险;修订人事制度规范,推进人力资源标准化建设。
教育经历
2009年09月—2012年07月 江西渝州科技职业学院(现江西工程学院) | 工商企业管理 | 统招大专 2009年09月—2012年12月 江西师范大学 | 会计 | 自考本科