1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上制造业人力资源经理/主管实操经验。
2.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备独立处理用工风险与员工关系能力。
3.有生产型企业招聘、绩效、薪酬落地经验，熟悉工厂人事管理节奏，执行力与抗压性强。
4.沟通协调、组织推动与文字能力良好，责任心强、严谨保密，适配制造业管理氛围。
5.熟练使用Office办公软件，有人力资源台账与数据管理经验优先。