护理培训专员
要求：1、25 - 45 岁，中专及以上学历，能力优秀者可放宽
2、持有相关资格证优先，具有护理培训工作经验优先。
3、具备优秀的培训教学能力及实操经验，良好的沟通能力，较强的组织能力和计划能力，具备团队合作意识，有一定的抗压能力和创新精神，

岗位职责
1、培训体系构建：与各项目团队密切协作，建立完善陪护培训体系及专业化服务方案，确保培训内容贴合实际业务需求。
2、课程开发与计划制定：依据项目特点，编写并制定线下及线上培训课程，设计培训计划，制作训课件，持续优化相关培训课程。
3、实施培训：向陪护主管及一线护工员工讲解培训专业技术技能及理论知识，通过有效提升员工处理业务和解决问题的能力。
4、员工考核：按照项目要求，定期开展在职员工月度考核工作。紧密跟随项目发展，及时更新考核内容和方式，保证考核的准确性和有效性。对项目员工服务情况进行日常巡视监管，及时发现问题并进行妥善处理或上报。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体根据个人能力和经验面议。

如果您热爱培训工作，希望在陪护服务领域发挥专业优势，欢迎加入我们的团队！