职位职责：
1.全面负责企业内外部的培训和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等。
2.组织和开展各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等。
3.针对不同层级的员工，开发培训课程，并评估培训效果。
4.负责企业人才梯队建设，设计合理的人才发展路径，提升员工专业技能与综合素质。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2.三年以上培训管理工作经验，有成功组织大型培训项目的经历者优先。
3.了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
4.积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和学习能力。

福利待遇：
社会保险：购买社会保险；
包 三 餐：自有食堂，免费提供早/中/晚餐，四菜一汤；
包 住 宿：2-4人/间，标配：空调、热水器、Wifi网络等；
有薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；
专项奖金：年终奖、管理标兵、优秀员工、宿舍评优、最佳改善项目等；
节日福利：每月举行生日晚会（派发生日礼品），佳节派发礼品；
其它福利：免费体检、举办年会和抽奖、子女奖学金、完善的晋升机制；
文娱活动：篮球场、台球、兵兵球、各种棋类，并不定期组织文化活动、旅游、各种比赛。