任职要求: 1、25-30岁，教育背景:本科学历，财务、会计、审计等财经相关专业。 2、资格认证:持有中级会计师职称，CPA过《会计》、《财务成本管理》，注册税务师等证书者优先。 3、工作经验:3年以上总账核算或财务管理经验，有大型企业或上市公司背景者优先。具备合并报表编制、财务信息化系统操作(如SAP、用友、金蝶)等经验。 4、专业知识:熟悉会计准则、税务法规，能够熟练编制会计报表，具备扎实的财会专业知识。 5、能力素质力: (1)熟练使用Exce1、Word、PPT 等 Office 办公软件，金蝶、用友等财务软件(ERP)及分析工具。 (2)逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通。 (3)具备较强的数据处理和分析能力，通过数据分析，能发现异常与错误。 (4)责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，具备良好的敬业精神及团队意识。 岗位工作内容: 1、核算管理:主导全盘账务处理，确保会计核算及时性、准确性与合规性，定期编制合并报表及财务 分析报告。 2、资产管理:主导固定资产、无形资产核算，跟踪资产全生命周期(如采购、折旧、处置)。 3、往来管理:加强应收账款、应付账款及其他往来的管理，定期与供应商/客户对账，防范往来风险。 4、税务管理:主导纳税申报、税务筹划，确保符合最新税法(如增值税、企业所得税)，对接税务稽查等工作，确保税务申报合规性，防范财税风险。 5、审计支持:配合内外部审计、尽调工作，提供完整财务文件，参与审计问题整改。 6、财务信息化:参与ERP等财务系统实施与维护，推动财务核算信息化水平及公司数字化升级。 7、预算与成本控制:参与年度预算编制与执行分析，支持管理层的决策制定;优化成本管控流程，支持业务部门绩效目标达成。 8、建立财务风险预警系统，监控公司财务风险并及时向领导层汇报。 福利待遇： 1、综合薪资7000-10000元； 2、五险一金：按照国家标准购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 3、包住，提供工作餐，宿舍有热水器、空调、免费WiFi； 4、享受工龄补贴、职称技能补贴及学历补贴； 5、每年定期体检。