“三新经理人培养计我 介绍 “三新经理人培养计划”的核心是:因新平安转型发展的需要,公司需要严格筛选一批人员，通过1-2年的培养,成为平安集团提供给客户金融顾问、健康助理、养老管家服务的价值传递者，成为一名三新经理人。 “三新经理人培养计划”是新平安的重要人才培养计划,完全不同于平安传统的人才培养计划。 “新平安”:中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,它是一家转型后的平安,平安集团致大平成为客户综合金融、医疗健康服务提供商。 新梦想”:公司除了提供全套专业金融知识培训外，合格学员将会派遣到厦门大学进行管理类研修在这里您不仅可以获得丰厚的收入，还可以不断提升自己的社收获大量知识和技能，成为复合型人才，实现自己的价值。会生存能大“新经理”:百万创动:我们为每一个人提供一个公平、公正的培养和发展机会，成功晋人的学员将获得公司提供一百万创业基金的支持。T6 专业培训:进入本计划后,我们除了为您提供世界五百强“大健康”和“大养老”的顶尖课程,还会为您提供专业的管理类课程,不仅如此,您还有机会前往国内顶尖高校厦门大学，开启团队管理的研修成长之旅。 优厚福利:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外、医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,成为合格的经理人后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。